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大专老师工资一般一个月在6000元左右。
大专老师的工资基本上由四大块组成：职务工资＋津贴＋课时费＋补助 。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高 ，一般在6000元左右浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多 ，大专老师年收入可达十万左右 。
大专教师的工资构成：
1、教龄工资：每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题 ，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的'稳定 。
2 、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则 ，主要是鼓励教师多代课 ，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课 ，并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰 ，也是对他们的鼓励 。
3 、绩效工资：学期和学年奖金。激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好
课 。
4、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制 ，以国家及省级,地市 、县确定不同的标准 ，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用 。
大专老师工资一般多少
职业技术学校教师有编制的工资具体多少，要看所在区域的工资政策及教师的教龄。通常有编制的教师工资在6000元以上 ，在中职院校 ，不同科目对于教师的要求不同，很多技能类科目要求教师具有很高的操作水准和丰富的实践经验 。
有编制的教师工资组成由基本工资 、津补贴、职称工资等组成 。职称工资可以随着职称升高而升高 ，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障 ，更稳定 。一 、二线城市教师工资会比三四线教师工资更高一些 。
扩展资料：
有编制教师能够享受到以下待遇：
1 、教师的编制属于全额拨款事业编制,享受和应尽"五险一金"的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。
2 、有编制的教师享受津贴 、福利和奖金 ，部分地区享受绩效工资。
3、教学压力比民办教师要小 。绩效考核和工资挂钩力度不大 。
4 、有编制的教师工作较稳定 ，几乎不会失业。
大专老师一般年薪是8-15万 。月薪6000左右 。
大专老师的工资基本上由四大块组成：职务工资＋津贴＋课时费＋补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000－7000元间浮动 ，随着科研项目和相关教学活动的增多 ，大专老师年收入可达十万左右 。
不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同 ，但不会有太大的差距 。通常而言 ，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15－20万之间，并为其提供科研启动经费 、周转房、子女入学等相关福利待遇。
扩展资料：
区域问题，比如说东部沿海地区的大专老师 ，收入肯定是要比内地的一些大专老师平均收入要高 ，特别是广东与浙江，很多的大专老师一年下来平均能挣个十几万 。
而如果是私立大专的话 ，那么收入看起来会不错 ，但是福利就不像公立大专好 。再然后就是专业的不同也会导致工资的差异。
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